Conheça ações que irão tirar seu negócio do improviso e dar os primeiros passos na organização de pessoas e processos, com soluções simples, práticas e aplicáveis.
Entendemos que quando voltamos o olhar para as PESSOAS, transformamos o que parecia rotina em MOVIMENTO, e o que parecia problema em OPORTUNIDADE. Estruturas ganham sentido, equipes encontram PROPÓSITO e RESULTADOS deixam de ser apenas números para se tornarem CONQUISTAS coletivas. É nesse ponto de virada que atuamos: UNINDO método, clareza e humanização para redesenhar AMBIENTES de trabalho mais SAUDÁVEIS, PRODUTIVOS e cheios de SIGNIFICADOS.
Joana Marques sócia-fundadora, sempre acreditou no potencial das pessoas como principal agente de transformação organizacional.
Seu propósito é impulsionar empresas a atingirem seus objetivos através de mudanças sustentáveis e alinhadas aos valores de cada negócio.
Administradora, mentora e especialista em Gestão de Pessoas, com 22 anos de experiência estratégica em Recursos Humanos, administração e departamento pessoal.
Lidera com base no diálogo, métodos consistentes e comunicação transparente – pilares que garantem resultados sólidos e duradouros. Transformando desafios em conquistas, colocando a expertise da equipe e a confiança dos clientes no centro de cada decisão.
Assim Joana contribui com uma visão de futuro onde pessoas e empresas prosperam juntas.
Nosso processo de Recrutamento & Seleção vai além de contratar — ele cria conexões que fortalecem empresas e profissionais.
Valorizamos o crescimento dentro da organização, incentivando o desenvolvimento de carreira, retenção de talentos e redução de custos.
Ampliamos horizontes ao trazermos novas ideias, experiências e perfis qualificados do mercado, enriquecendo o time e fortalecendo a inovação.
Assim, unimos o melhor dos dois mundos para garantir que a empresa tenha não apenas profissionais, mas pessoas certas no lugar certo.
Nossa mentoria traz clareza e direção para líderes e equipes. Através de diagnóstico, análise comportamental e plano de ação, transformando desafios em oportunidades de crescimento, promovendo desenvolvimento contínuo e resultados reais.
Fator estratégico e crucial para análise de dados e informações, que visam identificar e proporcionar oportunidades de melhorias nos processos organizacionais.
Avaliação comportamental que busca identificar os perfis predominantes de uma pessoa, bem como ela interage com o meio que está inserida e como isso altera seu comportamento.
É o processo que visa destacar os pontos fortes e as oportunidades de melhorias comportamentais, gerando maior consciência e clareza.
Ferramenta estratégica de planejamento que estabelece as etapas específicas, atividades, responsabilidades e prazos necessários para alcançar os objetivos determinados.
Prática de monitoramento e avaliação contínua que visa acompanhar o progresso, desempenho e resultados de um determinado projeto, plano ou atividade.
Toda empresa precisa de base sólida para crescer. Nossa Consultoria em RH desenha estruturas organizacionais claras, define cargos e responsabilidades, ajusta processos e fortalece a cultura. Mais do que organizar, criamos caminhos que geram engajamento, reduzem riscos e impulsionam resultados. Porque quando a estrutura é bem construída, o valor aparece em cada detalhe do negócio.
Níveis e fluxos claros para gestão eficiente.
Descrições objetivas que alinham expectativas.
Etapas ágeis e assertivas para contratar melhor.
Práticas que fortalecem diálogo e transparência.
Programas sob medida para ampliar competências.
Metas e responsabilidades para mudanças consistentes.
Valores e propósito que geram engajamento.
Estratégias para reduzir perdas e reter talentos.
Preparação para liderar com clareza e empatia.
Programas dinâmicos e personalizados, que estimulam competências técnicas e comportamentais, ampliando performance e engajamento.
Liderança, carreira, empregabilidade, trabalho em equipe, feedback, gestão de negócios.
Análise comportamental, mentoria, plano de desenvolvimento pessoal.
Bate papo descontraído, onde falamos de cultura, proatividade e um bom clima.
Momentos de reflexão e troca que inspiram mudança de comportamento, fortalecem a cultura organizacional e aproximam equipes.
Inteligência emocional, psicossocial, engajamento, cultura positiva.
Conteúdos práticos e interativos que promovem segurança e qualidade de vida no trabalho.
Toda empresa precisa de base sólida para crescer. Nossa Consultoria em RH desenha estruturas organizacionais claras, define cargos e responsabilidades, ajusta processos e fortalece a cultura. Mais do que organizar, criamos caminhos que geram engajamento, reduzem riscos e impulsionam resultados. Porque quando a estrutura é bem construída, o valor aparece em cada detalhe do negócio.
Níveis e fluxos claros para gestão eficiente.
Descrições objetivas que alinham expectativas.
Etapas ágeis e assertivas para contratar melhor.
Práticas que fortalecem diálogo e transparência.
Programas sob medida para ampliar competências.
Metas e responsabilidades para mudanças consistentes.
Valores e propósito que geram engajamento.
Estratégias para reduzir perdas e reter talentos.
Preparação para liderar com clareza e empatia.
Nosso processo de Recrutamento & Seleção vai além de contratar — ele cria conexões que fortalecem empresas e profissionais.
Valorizamos o crescimento dentro da organização, incentivando o desenvolvimento de carreira, retenção de talentos e redução de custos.
Ampliamos horizontes ao trazermos novas ideias, experiências e perfis qualificados do mercado, enriquecendo o time e fortalecendo a inovação.
Assim, unimos o melhor dos dois mundos para garantir que a empresa tenha não apenas profissionais, mas pessoas certas no lugar certo.
Programas dinâmicos e personalizados, que estimulam competências técnicas e comportamentais, ampliando performance e engajamento.
Liderança, carreira, empregabilidade, trabalho em equipe, feedback, gestão de negócios.
Análise comportamental, mentoria, plano de desenvolvimento pessoal.
Bate papo descontraído, onde falamos de cultura, proatividade e um bom clima.
Nossa mentoria traz clareza e direção para líderes e equipes. Através de diagnóstico, análise comportamental e plano de ação, transformando desafios em oportunidades de crescimento, promovendo desenvolvimento contínuo e resultados reais.
Fator estratégico e crucial para análise de dados e informações, que visam identificar e proporcionar oportunidades de melhorias nos processos organizacionais.
Avaliação comportamental que busca identificar os perfis predominantes de uma pessoa, bem como ela interage com o meio que está inserida e como isso altera seu comportamento.
É o processo que visa destacar os pontos fortes e as oportunidades de melhorias comportamentais, gerando maior consciência e clareza.
Ferramenta estratégica de planejamento que estabelece as etapas específicas, atividades, responsabilidades e prazos necessários para alcançar os objetivos determinados.
Prática de monitoramento e avaliação contínua que visa acompanhar o progresso, desempenho e resultados de um determinado projeto, plano ou atividade.
Momentos de reflexão e troca que inspiram mudança de comportamento, fortalecem a cultura organizacional e aproximam equipes.
Inteligência emocional, psicossocial, engajamento, cultura positiva.
Conteúdos práticos e interativos que promovem segurança e qualidade de vida no trabalho.
Toda empresa precisa de base sólida para crescer. Nossa Consultoria em RH desenha estruturas organizacionais claras, define cargos e responsabilidades, ajusta processos e fortalece a cultura. Mais do que organizar, criamos caminhos que geram engajamento, reduzem riscos e impulsionam resultados. Porque quando a estrutura é bem construída, o valor aparece em cada detalhe do negócio.
Níveis e fluxos claros para gestão eficiente.
Descrições objetivas que alinham expectativas.
Etapas ágeis e assertivas para contratar melhor.
Práticas que fortalecem diálogo e transparência.
Programas sob medida para ampliar competências.
Metas e responsabilidades para mudanças consistentes.
Valores e propósito que geram engajamento.
Estratégias para reduzir perdas e reter talentos.
Preparação para liderar com clareza e empatia.
Nosso processo de Recrutamento & Seleção vai além de contratar — ele cria conexões que fortalecem empresas e profissionais.
Valorizamos o crescimento dentro da organização, incentivando o desenvolvimento de carreira, retenção de talentos e redução de custos.
Ampliamos horizontes ao trazermos novas ideias, experiências e perfis qualificados do mercado, enriquecendo o time e fortalecendo a inovação.
Assim, unimos o melhor dos dois mundos para garantir que a empresa tenha não apenas profissionais, mas pessoas certas no lugar certo.
Programas dinâmicos e personalizados, que estimulam competências técnicas e comportamentais, ampliando performance e engajamento.
Liderança, carreira, empregabilidade, trabalho em equipe, feedback, gestão de negócios.
Análise comportamental, mentoria, plano de desenvolvimento pessoal.
Bate papo descontraído, onde falamos de cultura, proatividade e um bom clima.
Nossa mentoria traz clareza e direção para líderes e equipes. Através de diagnóstico, análise comportamental e plano de ação, transformando desafios em oportunidades de crescimento, promovendo desenvolvimento contínuo e resultados reais.
Fator estratégico e crucial para análise de dados e informações, que visam identificar e proporcionar oportunidades de melhorias nos processos organizacionais.
Avaliação comportamental que busca identificar os perfis predominantes de uma pessoa, bem como ela interage com o meio que está inserida e como isso altera seu comportamento.
É o processo que visa destacar os pontos fortes e as oportunidades de melhorias comportamentais, gerando maior consciência e clareza.
Ferramenta estratégica de planejamento que estabelece as etapas específicas, atividades, responsabilidades e prazos necessários para alcançar os objetivos determinados.
Prática de monitoramento e avaliação contínua que visa acompanhar o progresso, desempenho e resultados de um determinado projeto, plano ou atividade.
Momentos de reflexão e troca que inspiram mudança de comportamento, fortalecem a cultura organizacional e aproximam equipes.
Inteligência emocional, psicossocial, engajamento, cultura positiva.
Conteúdos práticos e interativos que promovem segurança e qualidade de vida no trabalho.
Iniciamos com o desenho da estrutura organizacional e a descrição dos cargos, avançando para a busca do profissional adequado no mercado. O resultado foi maior aderência cultural e retenção de talentos.
Trabalhamos o alinhamento de rota, trazendo clareza das metas, estabelecendo reuniões regulares de acompanhamento, aplicando feedbacks consistentes e fortalecendo a comunicação. Como resultado, a pesquisa interna apontou melhora significativa no clima organizacional.
Com a estruturação de processos seletivos ágeis e uso de análise comportamental, aceleramos a entrada de profissionais qualificados, sem perder qualidade na seleção.
